Extra overleg CSR met directie KNVB

Op verzoek van het bestuur Betaald Voetbal KNVB is voorafgaand aan de Interland Nederland Hongarije een extra vergadering ingelast tussen de directie van de KNVB en de professionals van de Centrale Spelersraad. Directeur Ko Andriessen was namens ProProf aanwezig. Op de agenda stond onder meer de garantstelling en loondoorbetalingsverplichting van de club die mogelijk degradeert uit de Eerste divisie, de werkingssfeer van de CAO contractspeler op ingehuurde spelers, excessen in het voetbal en een update van de financiel situatie in het Betaalde Voetbal. FC Oss was afgelopen seizoen de eerste degradant naar de nieuw gevormde Topklasse amateurs. De contracten van spelers van FC Oss die na de degradatie doorliepen worden dit jaar door de KNVB gegarandeerd. De CSR is van mening dat met de vorige directeur, Henk Kesler, afspraken zijn gemaakt over deze garantstelling voor een periode van 3 jaar. Wij gaan er dan ook vanuit dat mocht er een club uit de Eerste Divisie degraderen (dit gebeurd alleen als er ook een club promoveert uit de Topklasse) de afgesproken regeling onverkort van kracht is en de KNVB wederom garant staat voor deze doorbetalingsplicht. In het kader van de promotie/degradatie Topklasse/Eerste divisie is tussen KNVB en CSR ook gesproken over een dispensatieregeling voor het aantal contractspelers welke een club in dienst moet hebben als zij promoveert naar de Eerste Divisie. Ook is gesproken over de werkingssfeer van de CAO Contractspelers Betaald Voetbal op ingehuurde spelers. Het lijkt een trend dat Clubs in het betaalde voetbal steeds vaker spelers huren van buitenlandse clubs. Deze spelers worden in een aantal gevallen gewoon doorbetaald door de buitenlandse club en de werkgeversvereniging FBO is van mening dat in een dergelijk geval er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen de nieuwe Nederlandse club en de ingeleende speler. De vakbonden daarentegen zijn van mening dat er conform de regelgeving van de FIFA, die een directe werking kent in de KNVB reglementen, een verplichting is om een ‘nieuwe’ arbeidsovereenkomst aan te gaan. In dat geval is uiteraard ook de CAO van toepassing. Aangezien dergelijke contracten ook bij de KNVB geregistreerd moeten worden hebben wij de KNVB gevraagd hoe zij tegen deze zaak aankijkt. De CSR sprak ook met de KNVB over het deze week gepresenteerd plan Taskforce ‘’effectieve aanpak excessen”. De CSR begrijpt dat spelers een voorbeeldfunctie hebben doch het gaat haar veels te ver om te stellen dat excessen in het amateurvoetbal het gevolg zijn van incidenten in het Betaalde Voetbal. Vast agendapunt is een financiele update van clubs in het Betaalde Voetbal. Nu de laatste maanden van het seizoen weer zijn aangebroken komen clubs in de problemen omdat een aantal inkomstenstromen al zijn ‘opgebruikt’. De CSR maakt zich zorgen over de situatie bij een aantal clubs.